湖北省松滋市刘家场镇
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发表日期:2012年6月27日 编辑:zyf 有1770位读者读过此文 【字体:
脚踏实地夯实基础 克难奋进谱写篇章

脚踏实地夯实基础  克难奋进谱写新篇

 

——刘家场镇庆贺寺中学20112012学年工作总结

 

时间如白驹过隙,转瞬间20112012学年教育教学工作即将全面结束,回顾本学年的工作,我们在各级政府的领导下,在市教育局及中心学校指导下,在社会各界人士的大力支持下,全体教师脚踏实地、克难奋进,圆满地完成了本学年各项工作任务。我们认为这个学年,是紧张繁忙的一年,是克难奋进的一年,也是卓有建树的一年。

一、本学年工作亮点

1、各线工作忙而有序。

     20112012学年是紧张繁忙的一年,这一年我们完成了新寝室的配套工程及达标验收;完成了实验室改造以及寝室与校道绿化工程;完成了上级组织的校长、教师培训活动;开展了“课内比教学课外访万家”的系列活动;开展了“廉政建设进校园”及“治庸问责”的活动;开展了级别高、规模大的“办学行为”以及“义务教育均衡发展省级达标验收”活动;完成了敏感且复杂的岗位设置与聘用工作等等。可以说每个活动都是周期长、要求细、工作难度大,但我们各线的工作在全体教师员工的积极配合与大力支持下最终都一一圆满完成(在此我代表学校对全体教职员工表示最诚挚的谢意和敬意)。

2、各项工作务实高效运作。

工作是紧张繁忙的,更是忙而不乱,务实高效的。八月下旬,安全检查部门提出了新建的女寝室台阶通道陡峭窄小需整改的意见,学校利用四天时间就将寝室台阶通道重新设计整改到位。学生新寝室室内配套安装在学生开学报到前一天结束,确保了学生按时顺利开学;在“比教学”活动中教务室组织老师们参加了市、镇、校三级教学比武,各教研组踊跃参与,在市级比教学活动中我校物理王泽州老师、化学李明齐老师、生物吴华锋老师、历史张立新老师均获一等奖;在“访万家”活动中我们分别由工会和政教牵头对全校学生进行走访,不管是炎热的暑天,还是风雨中的双休日我们工作小组都走乡入户,对全体学生实施全面走访,特别是七年级学生走访实现了百分之百零疏漏,成功有效的解决了学生中一些现实的问题和矛盾,为改进学校教育教学工作掌握了第一手材料。此次活动中不少教师的家访手记,还获得市级以上奖。这些实例都体现了我们老师们工作的务实高效。

3、早读晨炼成为独特风景。

这一学年七、八年级在九年级的带动下,早读成为了一种自发意识、自觉行为,他们起得早,来得齐,读得认真。晨炼时学生秩序井然。歌声、掌声、踏步声、呼号声奏成了一段和美的乐章。学生如音符般,在感恩的心手语操“每天锻炼一小时,健康工作50年,幸福生活一辈子” 提示语中跃动。这无疑是新的学年我校新增的一道靓丽风景。因此,庆中的大课间活动也引起了不少兄弟学校的关注和效仿。

4、中考备考永不言败。

这届九年级学生是被多数老师所公认的近几年来学习基础差、学习习惯差、行为规范差的毕业生。在教师配备上也客观地存在着师资力量不平衡情况。在中考预期很不乐观的情况下我们九年级的老师们没有退缩,没有气馁,而是在接手的第二个周里就开始起早贪黑辅导学生,在“一检”并不理想的情况下,他们依旧信心不减。可以说这届九年级从九月开学到六月中考离校,学生秩序是良好的,学生参考率是高的,教师工作热情是饱满的。在一中优录考试中,庆中有5人录取,与质量名校万家中学媲美,目前5人全部到一中报道就读,一中的领导专门打电话表示感谢与祝贺。在基础极差的情况下,今年中考又有望再创光辉。庆中教师这种永不言败,克难奋进的表现也正彰显了伟大“简师精神”。

5、后勤保障不断给力。任何一个学校,无论是校园环境变美还是教学实施完善,无论是生活改善还是工作积极性的提高,都离不开后勤的有力保障。本学年我们在资金严重短缺的情况下维持运转,缴纳了教师医疗保险、住房公积金;力保了绩效工资;确保教学质量结账;着力提高了师生生活质量。后勤保障很不容易,后勤工作的确给力。本学年在市后勤保障与管理工作会议上学校被市教育局授予“学校后勤保障与管理工作先进单位”荣誉称号。

6、 学校规模实现预期。在全市各学校规模锐减的情况下。我们2011年秋季开学报到人数668人,达到年初制定的目标,而且控制学生流失工作卓有成效,本期学生规模仍保持650人。下一学年我们将在招生工作上做文章,下期保持现有规模仍有可能。

7、 学科竞争力明显加强。2011年中考有三科进入全市前十之后,今年秋季九年级“一检”和四月份的“二检”均有学科进入前十,告别前些年无学科进入前十的历史,2012年二次质检我校综合排名同去年二检相比上升了6个名次。一中优录好于预期,今年中考有望再创新高。

8、学校安全工作得到认可。2010年被评为松滋市“平安校园”之后,2011年被评为荆州市“安全文明校园”。2012年被评为湖北省“平安校园”。

9、教师与学生共同发展。课内比教学捷报频传,生物、化学、历史、物理学科教学竞赛均获市级一等奖;吴华锋等5名教师被分别评为地市级骨干教师,本年度受到市级以上表彰人数也创历史新高。

10、争取项目成效显著。2012年,学校共争取到市财政局、市教育局等多方面的支持。目前教师周转房已经进入招标阶段;学生食堂已立项,有望明年动工;教室地面墙面维修以及校园文化景点:“思源亭”、“主题雕塑”已报上级部门审批,届时学校面貌将会锦上添花变得更加美丽温馨。

二、本学年主要工作

1、切实加强师资队伍建设,稳步提升教师水平 。教师队伍的建设直接关系到学校的管理水平与教育质量的提高,直接影响着学校的可持续发展。我们认为这是庆中发展必须夯实的基础工程。为此我们首先抓领导班子建设,在本学年第一个校委会上,学校拟定了班子成员工作职责;制定了校委会“三讲”、“三管”、“三要”、“三不”纪律;期中结合领导干部“治庸问责工作方案”进行自查、自纠、整改;学校要求校委会成员每月进行工作汇报,期末进行工作总评,接受群众民主评议。一年来已初步打造出一支结构精良、作风民主、身先士卒、群众信赖的校领导班子。其次坚持“走出去,请进来”,加强学习交流。本学期,学校先后邀请主管教学的马局长、市各科教研员、来校教学视导、听课评课、专题讲座。学校还组织班子成员、班主任、学科教师外出培训学习,先后参加省、市教研活动、校长培训、专家讲座、特级教师讲课三十余人次,同时组织九年级班主任赴万家中学学习取经。再次认真开展校本培训,抓实抓好业务学习。学校采取“集体培训和分散自学”的方式,对我校教师进行整体的师德培训、学校制度培训和岗位培训;学校本期进行了工会知识、教育法制、电子白板系统使用及信息技术新课程等培训。此外在参加2011年教育局组织的青年教师解题能力竞赛后,我们还组织了全体政、史、地老师参加2012年同步中考考试。

2、加强德育工作,注重过程,强化落实。首先政教室立足校情(留守生居多的农村寄宿制学校)总结经验,建章立制,完善了学校德育工作的相关制度、组织网络、管理体系,强化了过程管理。

    ①、加强值日、值周管理。每月以“先进班级”、“文明班级”评比为载体,对学生的违纪行为随时进行干预,全体教师在值周时做到时间到位、检查到位、揭露问题到位。认真维护学生用餐、集会、就寝以及学校教学的正常秩序,杜绝了社会青年的干扰,营造了良好的校风、学风,树立了良好的社会形象。同时,通过领导值日,管理信息更畅通,处理问题更及时。进入六月份以来,政教室把行政会成员和年级主任分为四个组每天晚上巡视校园和寝室至深夜12点,九年级中考期间更是通宵值日。

    ②、关爱留守学生,完善服务管理。为把庆贺寺中学办成一所设施上乘管理一流服务到位的农村寄宿制学校,更好地服务留守学生这一主要群体,过去一年我们主要做了三件事:第一是坚持文明创建,培养寄宿生良好的生活习惯,提高学生的文明素养;第二是关注周末留守学生管理盲区,周末家访制度化;第三是进一步强化家校联教,建立家校联系卡。本学年我们结合课外访万家活动,对全校各班实施了全面走访,我们及时反馈学生成绩、表现,了解家庭教育环境,倾听家长心声,努力宣传学校教育教学工作,学生获成长、家长得实惠、教师有声誉、学校有质量、社会反映良好。这种互动方式的家校联系模式,既保证了家校信息渠道的畅通,又增强了德育工作的实效性。

    ③、团委工作稳步推进,团队活动有序开展。一是我们以团支部活动为载体,认真落实阳光运动一小时,开展大课间活动,开展大家唱大家跳活动,目前各班人人会唱规定曲目,人人会演手语操,人人会跳踏浪舞。学生每天参与感恩活动,净化了心灵,统一了思想,文明了行为。二是加强团的队伍建设,本学年发展新团员2次,召开团队会若干次,举办红歌演唱会、学雷锋演讲赛、走进精典等活动十余次。三是校园广播管理精细化。譬如:周一至周日的曲目不雷同,每天早中晚的曲目不雷同,所选歌曲以育人、养生、冶性为标准。

     3、加强安全宣传教育,努力打造平安校园。一直以来,我校都将全体师生的安全放在首位,严格执行有关安全的法律、法规以及上级文件精神。贯彻“预防为主,安全第一”的方针,坚持“谁主管,谁负责”的原则,层层签订安全管理责任状,开展多渠道、多形式的教育方式,杜绝校园安全事故的发生。本学年以来,我们扎实开展了“安全在我心、文明伴我行” 的主题活动。成立了以校长为组长的安全领导小组,做到分工明确,人员落实,月月有侧重,周周有主题,天天有汇报;做到安全工作逢会必讲、遇事必说,形成时时有人管,处处有人抓的局面;采用定期、不定期地对校舍、学生寝室、实验室及师生的用电、饮食、消防安全进行检查,消除各种可能存在的安全隐患。根据实际,进一步明确值周职责,完善安全预案;利用学科教育、班会、集会等途径,对学生进行防溺、防交通事故、防中毒、防传染病等方面的教育,邀请交警队民警作《交通安全》专题讲座,提高学生的安全意识、安全防范能力和自护自救能力。本学年我们在构建校园和谐守望师生平安方面取得了良好的成绩,杜绝了校园责任安全事故。被省综合治理办公室授予“省平安校园”的光荣称号。

4、狠抓课内比教学,努力提高教学质量。①、强化“质量立校”意识,抓好教学常规。质量是学校发展的生命,是学校可持续发展的不竭动力。为此,学校根据师资力量不齐整的特点,以“质量关键年”和“课内比教学”为契机,以集体备课为主渠道,不断提高教育教学质量。具体做法一是学校要求全体教师认真学习新课标,转变教育教学观念,积极地参与到教学教研中去;二是以课堂教学为突破口,深化改革让学生成为学习的主人,让课堂充满创造的活力。本学期,我们实现“班班通”采用现代信息技术,合作学习,探究学习,分层递进等行之有效的教学方法,充分调动学生学习的积极性,使课堂教学充满活力,让学生真正做到“我要学,我会学,我能行”。

    ②、合理安排了本学期各阶段、各类不同班级的教学重点。定期召开各年段教师会议、优生会议、后进生会议,成绩分析会议,共同探讨教育教学工作。尤其是起始年级和毕业年级的教学管理,七年级抓全面、八年级两头抓、九年级升学就业指导两不误。彻底改变过去的向一年要质量为向三年要成绩。

    ③、为教师搭建成长平台,鼓励教师向“学习型”、“科研型”教师靠近。本学期我们以课内比教学活动为契机,开展“校骨干教师评选擂台赛”、“青年教师大比武”、“书法竞赛”、“说课比赛”等活动,推选出各类选手。通过教师业务素质竞赛,促进教师专业成长。我校王泽洲、李明齐、吴华锋、张立新等优秀选手脱颖而出参加了市级比赛均获一等奖。

④、加强对教研组长的职责指导和作风建设工作。一是对教研组实行有限度的弹性管理,将教师的教学常规量化考核权利有限度地下放给教研组长,教研组长定时检查任课教师的备课情况,进行登记,加强常规管理。二是集体备课正常化,各学科坚持每周一次的集体备课制度。每次集体备课大家都为着一个共同的目标——提高课堂教学艺术水平,各抒己见,畅所欲言,充分利用这一时间,广开思路,集思广益,碰撞出智慧的火花,大大提高了教师的教学水平。    

⑤、加强了实验室、电教设备、图书的管理,规范了管理过程。随着我校的规模扩大,对实验室、电教和图书阅览室的管理也提出了更高的要求。本学期,借国家抓教育均衡的东风,我们争取上级支持,对理化生实验室进行了改造,目前已安装到位,符合国家标准,同时我们武装了所有班级的多媒体设备。我们成立了现代技术装备管理与使用领导小组,配备了专职实验员、网络管理员、计算机管理员,并有专门的负责领导,做到职责明确,分工到人。并且逐步完善相关管理制度,建立一系列的考评体系,相应考核这方面工作相对往年来讲已有了长足的进步。

5、后勤服务尽心尽职服务到位。学校的后勤工作是学校正常教学工作顺利开展的有力保障,关系到全体师生的方方面面,关系到学校的声誉,关系到学校的持续发展,是节约学校资源的主要机构。  

①、食堂经营情况较去年有很大改观。建章立制,改变模式,扭转去年被动局面:卫生状况明显改善,得到市、县卫生监督所的好评;纵向比较大米质量有提高,纵横比较菜价有实惠;管理不断强化,用餐秩序明显好转,学生插队和米饭浪费减少;经济效益明显提高,食堂财产管理得到加强。杜绝了校园食品安全责任事故的发生。

    ②、后勤采购和维修工作进一步得到加强。学校成立采购领导小组和维修工作监督小组,采购实行报批和小组成员轮流制,做到采购进库与使用,登记清楚,环节完整。维修实行谁使用谁负责的责任制和监督结算制。

    ③、加强财务管理,严守财经纪律。学校严格执行上级下发的收费标准落实义务教育两免一补政策,做到财务公开,收支清楚,开支合理,计划周密,管理规范;后勤严格执行各项财物制度,并经得起教育局和物价局的随时检查。并配合校工会的民主理财小组定期核查,增加了透明度。

6、学校支部、工会工作成绩突出。本学年支部、工会工作以治庸问责为契机,紧紧围绕师德行风、行政监督、民主管理、队伍建设等方面内容开展工作,加强教职工理论学习,配合学校行政做好培训、考核评比等工作,狠抓教职工队伍的庸懒散软;完成了本学年的党建、财务、基建、提干、职评、评优、考核、福利、教学、培训、后勤等工作;支部、工会组织开展了“访教师转作风铸和谐”的活动,切实做好教职工的慰问工作。不断增强了教职工凝聚力。本学年支部、工会在“评优表模、年度考核方面”做到公开、公正、公平。评选出了年度考核优秀教师、优秀党员、先进工作者等22名,正在评选“学生最喜欢的好老师”。

在过去的一学年,尽管我们脚踏实地,在抓质量求发展方面取得了一些成绩,但我们清醒的认识到,与社会的期盼相比还有一定差距,我们将在以后的工作中,弘扬简师精神,励志笃学求真,把庆贺寺中学真正办成山区人民满意的学校,山乡学子向往的圣地。

三、存在的主要问题与困难

     1、学生餐厅场地有限,设施简陋。

    2、学校运动场所受限,不能满足学生体育锻炼所需,成为学校发展的一个瓶颈。

    3、教师宿舍屋顶亟待翻修。

    3、如何从管理机制上做文章,提高教师工作责任感,提高教育教学科研的热情,提高职业的幸福感,。

尽管我校在发展过程中存在种种问题和困难,但庆中前景是美好的。一是在推行教育均衡发展的大背景下,国家会进一步加大对山区特别是革命老区扶持的力度。目前我校的周转房建设即将破土动工,师生餐厅兴建工程已报批,校园文化景点建设与教室地面墙面维修已经审批立项。二是我们完全有理由相信含苞待放的教师工资调整的花蕾,将在十八大春风中绽放。三是有秉承简师精神的优良团队——我们庆中人的踏实苦干克难奋进,我们坚信:庆中的明天会更加美好!



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